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-Anzeige- Flensburg - 2. Februar 2022 - Seite 4 FLENSBURGER LEHRSTELLENRALLYE 08. Februar 2022 Schüler besuchen 41 Betriebe digital Flensburg (mm) – Die Corona- Pandemie hat die Wirtschaft in den letzten eineinhalb Jahren schwer getroffen und viele Veränderungen sind entstanden – insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Doch was fehlte, war der persönliche Kontakt. Dies sollte nun mit der hybriden Lehrstellenrallye geändert werden. Ziel war es, das Digitale mit dem Persönlichen für die Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler der Abgangs- und Vorabgangsklassen zu vereinen. Während der hybriden Lehrstellenrallye sollten sie ab der 8. Klasse die Möglichkeit haben, nicht nur auf digitalem, sondern auch persönlichem Wege hinter die Kulissen der Betriebe und Ausbildungsberufe zu schauen. Aufgrund der weiter steigenden Inzidenzen in ganz Schleswig- Holstein wird die IHK Lehrstellenrallye nun jedoch erneut nur digital stattfinden. Die geplanten Betriebsbesuche sind leider nicht mehr möglich. Seit November sind die teilnehmenden 41 Unternehmen in Flensburg dabei, kurze Videos über ihren Betrieb und die Ausbildungsberufe zu drehen. Diese können ab sofort unter www. ihk-lehrstellenrallye.de mit einem Unternehmensprofil angeschaut werden. Schulklassen, Jugendliche und Eltern können sich so im Vorfeld informieren. Mit den Videos erhalten sie nähere Einblicke in die Vielfalt der Ausbildungsberufe sowie Erfahrungsberichte von den Auszubildenen. An den digitalen Veranstaltungen (Flensburg: 8. Februar von Flensburg – Die Lehrstellenrallye findet zum zweiten Mal nur digital statt. MoinMoin-Redakteur Michael Philippsen sprach mit Sophie Bädtker, bei der IHK Flensburg zuständig für den Bereich Bildung und Fachkräfte. Wie waren die Erfahrungen im letzten Jahr? Die digitale Form kann den persönlichen Kontakt nur bedingt ersetzen. Deshalb hatten wir eigentlich geplant, eine hybride Lehrstellenrallye zu veranstalten, bei der die Schüler am ersten Tag über kleine von Auszubildenden selbstgedrehte Online- Videos hinter die Kulissen der Unternehmen blicken können. Am zweiten Tag können dann drei Betriebe vor Ort besichtigen können. Das Letztere ist nun leider wegen Corona nicht möglich. Was macht die Berufsorientierung für junge Leute in Coronazeiten so schwierig und wie kann die IHK hier unterstützen? Viele Praktika fallen aus, in 2020 war das ganz extrem, im letzten Jahr auch noch verhalten. So haben viele Schüler die Betriebe gar nicht richtig auf dem Schirm. Besonders kleinere Unternehmen, die nicht über eine eigene Marketingabteilung verfügen, haben große Schwierigkeiten Azubis zu finden. Hier bietet die digitale Lehrstellenrallye den Vorteil, das erstmals auch kleinere Betriebe aus dem, Umland mitmachen können. Auch der Azubi-Blog der IHK, wo Auszubildende selbst über ihren Arbeitsalltag berichten, ist eine gute Plattform. Was raten Sie Firmen? Wie können diese die Schulabgänger am besten erreichen? Neben dem bereits erwähnten Azubi-Blog, der gerne noch mehr genutzt werden darf, und der Lehrstellenbörse, auf der Unternehmen ihre freien Ausbildungsplätze hochladen können, setzt unser IHK-Projekt „Passgenaue Besetzung“ genau an der Schnittstelle zwischen Ausbildungsinterssierten und Betrieben an und hilft beiden Seiten bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen. Ein weiteres Projekt, „Willkommenslotsen“, kümmert sich darum, Menschen mit Migrationshintergrund in Praktika, Ausbildung oder Festanstellung zu bringen. Welche Folgen hat die Pandemie für Schüler, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind? Wo finden Sie Hilfe zum Beispiel auch bei der Bewerbung? Erste Anlaufstelle ist hier die „Passgenaue Beratung“, die den Schülern auch beim Check ihrer Bewerbungsunterlagen hilft. Im Rahmen der Lehrstellenrallye bieten wir außerdem Webinare zum Thema „So überzeugst du im (digitalen) Vorstellungsgespräch“ an. Wie setze ich mich richtig vor die Kamera, ist nur eine Frage, die es dabei zu beachten gilt. Welche Vorteile bietet die (duale) Ausbildung gegenüber dem Studium? Die Ausbildung bietet den Vorteil, dass man von Anfang an Berufspraxis bekommt und zusätzlich die Theorie in der Berufsschule. Denn diese praktischen Erfahrungen fehlen vielen Studenten. Über das Programm Erasmus Plus gibt es zudem auch für Auszubildende die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen. Und nicht zuletzt bietet eine anschließende Weiterbildung die gleichen Karrierechancen, da viele Abschlüsse wie Fachwirte und/oder Meister denen eines Studiums gleichwertig sind. Es heißt immer, dass trotz Corona die Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen in Flensburg nach wie vor hoch ist. Lässt sich das auch in Zahlen ausdrücken? Wie viele freie Ausbildungsplätze gibt es denn aktuell? Laut Arbeitsagentur gab es in Flensburg im September 3.030 Ausbildungsstellen in allen Berufssparten, aber nur 2.850 Bewerber. Und auf der IHK-Lehrstellenbörse haben wir zur Zeit 600 offene Stellen. Die Chance einen Ausbildungsplatz zu ergattern, ist also sehr groß. Nicht die Zahl der Ausbildungsstellen ist rückläufig, sondern die der Bewerberinnen und Bewerber, bedingt vor allem durch den demographischen Wandel. Beste Chancen auf Ausbildungsplätze 8 Uhr bis 11 Uhr, Heide: 29. März von 8 Uhr bis 11 Uhr) haben die Schüler dann die Möglichkeit, mit den Unternehmen über die Plattform Jitsi.meet in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Da der Präsenztag ausfallen muss, möchten die Organisatoren den Teilnehmern dennoch die Möglichkeit bieten, Fragen zur dualen Ausbildung loszuwerden und Hilfe bei der Frage „Was will ich eigentlich mal werden“ zu bekommen. Die IHK, die Handwerkskammer sowie die Berufsagentur für Arbeit Flensburg bieten Beratungen für die Schüler während des digitalen Tages am 8. Februar sowie am 11. Februar jeweils von 8 Uhr bis 11 Uhr an. Die Kontaktdaten des Teams der „Passgenauen Besetzung“ finden sich ebenfalls auf der Website. Auch in diesem Jahr ist wieder einen Wettbewerb mit attraktiven Gewinnen geplant. Mehr dazu unter www. ihk-lehrstellenrallye.de . Sophie Bädtker von der IHK Flensburg zeigt eines der Videos, mit dem sich Firmen bei der Lehrstellenrallye im Netz präsentieren. Foto: Philippsen In welchen Branchen ist der Bedarf besonders groß? Vor allem das Hotel- und Gastgewerbe sucht ungemein nach Azubis, – auch viele Handwerksbetriebe. Berufskraftfahrer und Fachkräfte für Lagerlogistik werden ebenfalls händeringend gesucht. Spielt der Fachkräftemangel schon jetzt eine größere Rolle und wie lässt sich dem entgegenwirken? Der Fachkräftemangel war selten höher als heute. Experten gehen davon, dass uns in Schleswig-.Holstein bis 2035 115.000 ausgebildete Fachkräfte fehlen werden. Durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das im März 2020 in Kraft getreten ist, haben Unternehmen die Möglichkeit, aus dem Ausland Fachkräfte zu bekommen . So hat zum Beispiel ein Hotel in Friedrichstadt auf einen Schlag elf Marokkaner eingestellt. Dies ist jedoch nur eine von vielen Möglichkeiten, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und birgt Herausforderungen Die Betriebe müssen sich auch umstellen und an ihrem Image arbeiten. Denn die Ausbildung läuft heute anders ab als vor 30 Jahren und auch die Auszubildenden haben sich verändert.
Aktion Vereinsheim 2022 Tarp (mm) – Die Vorbereitung für die dritte Saison ist angelaufen: Vereine können sich für die Aktion Vereinsheim anmelden – und dafür sorgen, dass ihr Wappen auf Bierflaschen gedruckt wird. Der Verkauf in den Warenhäusern von famila-Nordost bringt Geld für die Vereinsarbeit. Aktivitäten, Nachwuchsförderung, Ausrüstung oder Feste – das Geld, das bei der Aktion Vereinsheim zusammenkommt, verwendet jeder Klub dort, wo er am besten Vereinskultur und Gemeinschaftssinn stärken kann. Die neue Saison startet am 25. April. Mitmachen ist einfach: Alle Breitensport- Vereine können sich online ab 1. Februar unter www.ver1heim.de bewerben und angeben, wofür das Geld eingesetzt werden soll. Bewerbungsschluss ist am 20. Februar. Die Wappen der teilnehmenden Vereine werden dann auf Bierflaschen der Kieler lille-Brauerei gedruckt. Vom Startschuss am 25. April bis zum Ende am 31. Juli sind die Vereinsheim-Biere in den famila-Warenhäusern erhältlich, 50 Cent von jeder verkauften Flasche gehen an den jeweiligen Klub. Unter www.ver1heim. de kann wöchentlich aktuell der Prämienstand in einer Tabelle verfolgt werden: Wer setzt sich an die Spitze? Wer hängt im Tabellenkeller fest und muss Mitglieder und Freunde mobilisieren, um den Flaschen- Verkauf anzukurbeln? Bei Instagram wird alles zur Aktion unter #ver1heim geteilt. Die gesammelten Prämien erhalten die Vereine nach Saisonende. Die Top-3-Vereine werden von famila mit 1000, 500 und 250 Euro zusätzlich belohnt. Die Unterstützung kleiner Vereine durch die Aktion Vereinsheim würdigten das Fachmagazin Lebensmittel Praxis und die Internationale Grüne Woche Berlin (IGW) mit der Verleihung des „Regional Star 2021“ in der Kategorie Innovation. Wem gehört dieser Schmuck? Flensburg (ots) – Am 08.12.21, gegen 05.50 Uhr, wurde in der Thomas-Mann-Straße in Flensburg nach einem Einbruch in einen Keller ein 28-Jähriger festgenommen. Dem Mann konnten weitere Einbrüche nachgewiesen werden. Allerdings wurden bei ihm Schmuckstücke gefunden, die bisher keinen Taten zugeordnet werden konnten. Das Kommissariat 7 der Bezirkskriminalinspektion Flensburg bittet eventuelle Eigentümer der auf den Fotos abgebildeten Schmuckstücke um Kontaktaufnahme unter der Rufnummer 0461-4840. Fotos: Polizeidirektion Flensburg Bewerbungsstart für Kitas Flensburg (mm) – Mit Trommeln, Geigen, Kontrabass, Reiseharmonium, Klangwiege, Ukulele sowie vielen weiteren Instrumenten und Klangexponaten fährt das musiculum MOBIL durch ganz Schleswig-Holstein und erfreut Kinder mit und durch Musik. Seit Juni 2020 fährt das musiculum MOBIL mit einem an die aktuellen Vorgaben angepassten Hygienekonzept. Gemeinsam mit den schleswig-holsteinischen Sparkassen fördert die Nospa dieses Projekt seit Anbeginn, hat die Anschaffung und Ausstattung des Fahrzeugs mit unterstützt und trägt seitdem dazu bei, dass das musiculum MOBIL in den Kindertagesstätten Halt macht. In 2022 finanzieren die Sparkassen wieder 100 Einsätze. Interessierte Kitas aus ganz Schleswig-Holstein sind dazu aufgerufen, sich bis 20. Februar für einen kostenlosen Einsatz online unter www.musiculum-mobil. de zu bewerben. Zusätzlich zum Besuch des musiculum MOBILs erhalten die Gewinner Schütteleier für die teilnehmenden Kinder, ein Handbuch mit musikpädagogischen Anregungen für Erzieher sowie eine der insgesamt 100 Cajons (Kistentrommeln), die eigens für diese Aktion vom Kieler Handwerkerhof fecit hergestellt wurden. AUS DER GESCHÄFTSWELT -Anzeigensonderveröffentlichung- Flensburg - 2. Februar 2022 - Seite 5 Persönlicher Beratungstag zur BH- und Brustprothetik Handewitt (mm) – Bei Schütt & Jahn, in der Hauptzentrale in Handewitt/Weding, gibt es am 15. Februar die nächste Möglichkeit, sich ganz individuell und persönlich zum Thema Brustprothetik und BH, sowie Erstversorgung nach Diagnose, beraten zu lassen. Dies geschieht selbstverständlich unter den zur Zeit gesetzlich vorgeschriebenen Hygienemaßnahmen und entsprechender Abstandseinhaltung. Interessenten können sich in diesem Termin, für sich individuell abgestimmt, über Versorgung, Antragstellung und über Zahlungen der Krankenkasse informieren. Die Mitarbeiterinnen Julia Fröhlich und Aylina Storm sind Ihr Anliegen und Ihre Fragen eine Herzensangelegenheit. Für Termine am 15. Februar zwischen 8.00 Uhr und 14 Uhr dürfen Sie sich gern unter 0461 4934918 bis spätestens zum 7.02. melden. AUS DER REGION Trägervererein Stadion tagt Flensburg (mm) – Der Trägerverein Flensburger Stadion e.V. (TFS) plant seine Mitgliederversammlung am Montag, 28. März ab 18.30 Uhr im Vereinsheim des SC Weiche Flensburg 08, Bredstedter Str. 2, abzuhalten. „Drücken wir alle mal die Daumen, dass uns Corona nicht wieder einen Strich durch die Rechnung macht“, so der 1. Vorsitzende Michael Draeger.
